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Bruno BERTHET,

Président

Le mot du président

Le début de cette année 2022 aura été marqué par la signature de la nouvelle convention collective de la branche, à l’issue de 5 ans de négociations. L’UIMM, mandatée par le réseau, a signé avec la CFDT, la CFE-CGC et FO un modèle conventionnel moderne destiné à favoriser la performance durable et la compétitivité des entreprises industrielles face aux défis économiques, technologiques, géopolitiques, énergétiques et de compétences qu’elles rencontrent. Le déploiement sur deux ans de cette nouvelle convention collective démontrera, s’il en est besoin, l’expertise des équipes du GIM dans ce domaine et leur adaptabilité, comme elles l’ont prouvé au travers des crises successives des dernières années. Les projets structurants bouclés en 2021 (certification ISO, nouvel extranet, moteur de recherche d’intelligence artificielle, …) procurent au GIM des outils essentiels pour accompagner ses adhérents dans cette transition, lourde et parfois complexe : ces outils nouveaux ont vocation à progresser régulièrement pour apporter à tous les meilleurs outils. 

Une première étape importante a été franchie fin 2022 avec l’implémentation effective du volet « Protection sociale ». 

En parallèle, des avancements significatifs ont été réalisés dans les entreprises pour préparer l’échéance de 2024 : ce sont naturellement les plus impactées, par leur taille ou leur complexité, qui ont été mobilisées, et l’année 2023 sera celle de la finalisation du déploiement. 

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